La Lupa Medios
Programa integral de reconocimiento de períodos de aportes por tareas de Cuidado. Decreto 475/2021 publicado el 19 de julio del 2021
Para comenzar me gustaría citar la frase que menciono estos días una colega de Buenos Aires que me parece acertada: “ESO QUE LLAMAN AMOR, ES TRABAJO NO REMUNERADO”
Este gran avance dentro del área previsional es a los fines de visibilizar y ampliar derechos para equiparar las amplias desigualdades en la distribución en las tareas que conlleva la crianza de hijos/as.
¿A quiénes les corresponde este programa?
- Mujeres con hijas/os, que tengan 60 años o mas y que no cuenten con los 30 años de aportes exigidos.
- Pueden acceder aquellas mujeres, que, además, NO cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.
El reconocimiento se va a computar de la siguiente manera:
· 1 año de aportes por hijo/a
· 2 años de aportes por cada hijo/a adoptado/a.
A su vez, se reconoció de forma adicional:
· 1 año por hijo/a con discapacidad
· 2 años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hijo por al menos 12 meses en forma continua o interrumpida.
Otro gran logro fue reconocer como periodos aportados los plazos por licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de los mismos al momento del nacimiento de su hijo/a.
DATO IMPORTANTE: esta medida de inclusión ES COMPATIBLE, y de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigencias hoy en día, como ser la Ley 24.476 y 26.970.
