Reconocimiento de periodos de aportes por tareas de cuidado

“ESO QUE LLAMAN AMOR, ES TRABAJO NO REMUNERADO”. Este programa viene a visibilizar y ampliar derechos para equiparar las amplias desigualdades en la distribución en las tareas que conlleva la crianza de hijos/as. 

Legal19/07/2021La Lupa MediosLa Lupa Medios
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Programa integral de reconocimiento de períodos de aportes por tareas de Cuidado. Decreto 475/2021 publicado el 19 de julio del 2021


 
   Para comenzar me gustaría citar la frase que menciono estos días una colega de Buenos Aires que me parece acertada: “ESO QUE LLAMAN AMOR, ES TRABAJO NO REMUNERADO”

Este gran avance dentro del área previsional es a los fines de visibilizar y ampliar derechos para equiparar las amplias desigualdades en la distribución en las tareas que conlleva la crianza de hijos/as. 

¿A quiénes les corresponde este programa?

-          Mujeres con hijas/os, que tengan 60 años o mas y que no cuenten con los 30 años de aportes exigidos.

-          Pueden acceder aquellas mujeres, que, además, NO cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite. 

El reconocimiento se va a computar de la siguiente manera:

·        1 año de aportes por hijo/a

·        2 años de aportes por cada hijo/a adoptado/a.

 

A su vez, se reconoció de forma adicional: 

·        1 año por hijo/a con discapacidad

·        2 años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hijo por al menos 12 meses en forma continua o interrumpida. 

 

Otro gran logro fue reconocer como periodos aportados los plazos por licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de los mismos al momento del nacimiento de su hijo/a. 

DATO IMPORTANTE: esta medida de inclusión ES COMPATIBLE, y de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigencias hoy en día, como ser la Ley 24.476 y 26.970. 

Todavía falta en que ANSES saque una circular donde regule este nuevo programa. Por lo que nada esta dicho aun en forma definitiva. 

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