La Lupa Medios
En primer lugar, una persona para poder tramitar su jubilación se tiene en cuenta los años de trabajo con aportes y la edad.
Cuando hablamos de edad, hablamos de que las mujeres deben tener 60 años de edad; los hombres 65 años de edad.
Y en cuanto a los aportes deben tener aportado 30 años. Esto puede variar según la actividad y las características de la actividad realizada.
Por esto es muy importante revisar tus aportes previsionales para asegurarte que estén bien registrados; y si no lo están se puede hacer el trámite ante la ANSES presentando recibos de sueldo, certificaciones de servicios, comprobante de afiliación ante la obra social, entre otros.
Si la persona cuenta con mas de 30 años de servicio de aportes, su haber jubilatorio se va a incrementar en un 1% por cada año que exceda esos 30 años, pero …Tiene un límite: 45 años de aportes.
Dato importante: El fondo de desempleo se lo computa como tiempo aportado
SI O SI se debe tener la edad jubilatoria requerida. Una de las situaciones muy frecuentes que pasa es que algunas personas se exceden de esta edad y en ese caso se compensan aportes con años, es decir, se cuenta que cada dos (2) años de exceso de edad un (1) año de aportes. Ejemplo: si una mujer se jubila con 62 años (2 años más de los exigidos por Ley) podrá jubilarse con 29 años de aportes.
¿Pero qué pasa con los aportes? Una de las posibles soluciones es lo dicho arriba; o bien actualmente existen MORATORIAS vigentes que permiten a la persona comprar los años faltantes para completar los 30 años exigidos.
Por último, les dejo una pregunta MUY FRECUENTE que me hacen en el Estudio: ¿Puede el jubilado seguir trabajando en la empresa?: SI, pero por supuesto no se le seguirá acumulando antigüedad y ya no se le descuenta del sueldo el porcentaje de obra social y de aportes.
