La Lupa Medios
El primer supuesto es si te casas tenes 10 días corridos. Ademas, podés pedirle a tu empleador acumular esta licencia por matrimonio con la que te corresponde por vacaciones.
El segundo supuesto es si sos mujer y estas por ser mamá, tenés por nacimiento de tu hijo una licencia de 45 días antes y 45 días después del parto. Tambien puedes optar por tomar la licencia 30 días antes del parto y tomarte 60 días para después del nacimiento. Sumado a eso tenes descanso por lactancia durante 1 año desde el nacimiento, tenés 2 descansos de media hora durante la jornada de trabajo para amamantar a tu hijo.
Si sos hombre también tenes licencia por el nacimiento de tu hijo pero solo te corresponden 2 días corridos. Cuando el nacimiento ocurre un día domingo, feriado o no laborable, te corresponde 1 día hábil.
El tercer supuesto es para los que estudian y se capacitan. En este caso tenes derecho a licencia, y el motivo son los exámenes. Asi, podes pedir 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario. Tenés que acreditar ante el empleador haber rendido el examen presentando el certificado expedido por el instituto en el cual curses los estudios.
