En la columna legal del día de hoy la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre despido verbal y trabajo no registrado. "Es importante que sepas que tenés derechos y nadie te puede privar o obligar a renunciar a ellos".
Legal30/10/2021
La Lupa Medios
Primero antes todo tenés que saber que el despido verbal no es despido. Y si te despiden de forma escrita, por un mensaje o un correo electrónico, están afirmando ser tus empleadores o jefes.
En segundo lugar, si no estabas registrado igual podés demostrar que trabajabas . La ley presume a tu favor que trabajaste para el o ella y te permite probarlo por muchos medios de prueba: testigos, fotos, ropa de trabajo, entre otros.
En tercer lugar, te deben registrar desde que empezás a brindar servicios, aunque estés dentro de los tres meses de prueba.
Tendrías que contar con tu obra social, vacaciones pagas, un sueldo digno, que se valore el trabajo que haces de acuerdo a la actividad que desarrollas, tener aguinaldo, aportes jubilatorios, entre otras cosas.
Cuando el trabajo no se registra, no reconoce ninguno de los derechos que te estoy contando. A esto lo tenés que denunciar, más cuando te sacan del lugar donde trabajas sin darte explicaciones.
Por último, a tu beneficio, si tu jefe o jefa no te registra, podés considerarte despedido por su culpa. Y en ese caso, tendrá que pagarte la indemnización más una suma en concepto de multa por trabajo no registrado. Lo que suele ser una suma alta, por las multas.
En su columna legal de esta semana la Dra. Pamela PIzzichillo te asesora sobre divorcio, si estás pasando por esta situación seguramente tendrás muchas dudas que evacuar, siempre que te asesoras ganas tiempo.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenes que invocar una causa para poder llevarlo adelante. La Dr. Pizzichillo te asesora sobre esta decisión.....
Tengo una buena noticia para contarte, hoy en día no es necesario contar con la decisión de tu ex pareja para poder divorciarte. Esta situación no impide que tu tramite de divorcio pueda avanzar.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenés que invocar una causa para poder llevarlo adelante.
Esta manera clandestina que tiene el empleador de pagar al trabajador, es severamente penalizada por la justicia, entendiendo que pagar en negro perjudica enormemente al empleado en varios aspectos.
En esta columna legal la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre divorcio. Hay más de una forma en que podés realizarlo: DIVORCIO CONJUNTO y DIVORCIO EXPRESS ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
En primer lugar, el matrimonio históricamente viene ligado a la idea de familia, de protección por eso… muchos derechos que tenes si te casas buscan juntamente cuidar el núcleo familiar, como verás.
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