En esta columna de Urgencias Legales, la Dra. Pamela Pizzichillo, te asesora sobre los principales puntos que debés tener en cuenta si estás pensado en renunciar a tu empleo, mirá!
Legal23/01/2022
La Lupa Medios
Muchas personas tienen en mente cambiar de trabajo o irse del trabajo actual. Esto se da por diversas razones maltrato, sueldo bajo por lo que deberían estar cobrando etc, pero todos consultan sobre este tema porque no quieren ir se “sin nada” a cambio de todo lo que trabajaron.
Por esto hay ciertas cosas que tenes que saber si estas en esta situación
1. Si renuncias, solo tenes derecho al cobro de una liquidación final que comprende: DIAS TRABAJADOS, SAC –mas llamado “aguinaldo”- mas VACACIONES PROPORCIONALES –la parte que te corresponde de las vacaciones, teniendo en cuenta el tiempo que trabajaste.
2. Las empresas no están obligadas legalmente a abonar “retiros voluntarios” si el trabajador se quiere ir. PERO si voluntariamente acceden a celebrar un acuerdo con ese trabajador que quiere irse, es plenamente válido. (Por eso siempre es bueno asesorarse) Y no apurarse a tomar decisiones.
3. Tu empleador JAMAS puede obligarte a RENUNCIAR ni a enviar telegrama de renuncia (diciéndote que después te va a pagar –generalmente termina siendo una mentira-)
En su columna legal de esta semana la Dra. Pamela PIzzichillo te asesora sobre divorcio, si estás pasando por esta situación seguramente tendrás muchas dudas que evacuar, siempre que te asesoras ganas tiempo.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenes que invocar una causa para poder llevarlo adelante. La Dr. Pizzichillo te asesora sobre esta decisión.....
Tengo una buena noticia para contarte, hoy en día no es necesario contar con la decisión de tu ex pareja para poder divorciarte. Esta situación no impide que tu tramite de divorcio pueda avanzar.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenés que invocar una causa para poder llevarlo adelante.
Esta manera clandestina que tiene el empleador de pagar al trabajador, es severamente penalizada por la justicia, entendiendo que pagar en negro perjudica enormemente al empleado en varios aspectos.
En esta columna legal la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre divorcio. Hay más de una forma en que podés realizarlo: DIVORCIO CONJUNTO y DIVORCIO EXPRESS ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
En primer lugar, el matrimonio históricamente viene ligado a la idea de familia, de protección por eso… muchos derechos que tenes si te casas buscan juntamente cuidar el núcleo familiar, como verás.
Es muy recurrente ver como los abuelos y abuelas que se hacen cargo, del día a día, problemática, salud, educación y les dan un hogar a sus nietos.
Así lo afirmó el abogado Gabriel Filippini tras finalizar la audiciencia imputativa para los cinco acusados por el asesinato de Sofia Delgado de 20 años. "Los imputados buscaron en redes sociales la forma en que le iban a dar muerte a Sofi y así lo llevaron a cabo, con la misma modalidad que buscaron en Internet, con ataduras de manos y piernas de una mujer joven en contexto de vulnerabilidad".
El Gobierno Nacional formalizó, a través del Boletín Oficial, el cronograma de feriados nacionales para el año 2025. Como novedad, los feriados puente serán reemplazados por días no laborables, dejando en manos de los empleadores la decisión de trabajar o no en esas fechas.
El procedimiento se realizó en la tarde de ayer en la zona de calles Gálvez e Independencia de Roldán donde se identificó a los ocupantes de un vehículo Volkswagen Bora. Durante la intervención, se identificó a cuatro personas, tres oriundas de Córdoba y una de Carcarañá. En el automóvil se encontraron y secuestraron veinte teléfonos celulares de distintas marcas y modelos, además de una suma de $350.000 en efectivo.
El sujeto de 24 años, fue aprehendido en las inmediaciones de Richieri y Presidente Roca de San Lorenzo. Tras una requisa secuestraron dentro d euna mochila dos caños de bronce de aproximadamente dos metros de largo cada uno. Momentos después, se informó que una mujer de 76 años, domiciliada en Richieri al 1000, había denunciado el robo de caños de bronce de su vivienda.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 12,5% para el período octubre-diciembre de 2024. El aumento será abonado en tres tramos acumulativos: un 4% en octubre, otro 4% en noviembre y un 4% en diciembre, sumando un incremento total de 12,48%. Además, las partes acordaron un bono de fin de año no remunerativo de $150.000, que será pagado en seis cuotas de $25.000 cada una.