El vinculo laboral puede terminar por varios motivos, hay algo que sea de la manera que sea tu desvinculación no puede faltar. En este artículo la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre PREAVISO.
Legal04/12/2021
La Lupa Medios
Lo que no puede faltar es el “preaviso”.
Existe justamente, una obligación de dar aviso antes al momento de abandonar las tareas tanto de parte del empleador como del trabajador. Ninguno de los dos puede terminar el contrato si no aviso con anterioridad.
Pero no solo esto, si no que debe realizarse por escrito, y la forma de hacerlo es por medio de un telegrama.
En el caso de la trabajadora, ella debe avisarte con 10 días de anticipación; y en el caso del empleador, debes avisarle a tu empleada con una antelación de 10 días si la antigüedad laboral es menor a un año y de 30 días si es mayor a un año.
Para saber este interrogante depende cuanto tiempo estuviste trabajando para tu jefe. Si fueron menos de cinco años te corresponde un mes de sueldo, en cambio si trabajaste más, son dos sueldos. A su vez, si estabas en un periodo de prueba, estos primeros tres meses de trabajo, te corresponde medio sueldo.
En su columna legal de esta semana la Dra. Pamela PIzzichillo te asesora sobre divorcio, si estás pasando por esta situación seguramente tendrás muchas dudas que evacuar, siempre que te asesoras ganas tiempo.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenes que invocar una causa para poder llevarlo adelante. La Dr. Pizzichillo te asesora sobre esta decisión.....
Tengo una buena noticia para contarte, hoy en día no es necesario contar con la decisión de tu ex pareja para poder divorciarte. Esta situación no impide que tu tramite de divorcio pueda avanzar.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenés que invocar una causa para poder llevarlo adelante.
Esta manera clandestina que tiene el empleador de pagar al trabajador, es severamente penalizada por la justicia, entendiendo que pagar en negro perjudica enormemente al empleado en varios aspectos.
En esta columna legal la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre divorcio. Hay más de una forma en que podés realizarlo: DIVORCIO CONJUNTO y DIVORCIO EXPRESS ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
En primer lugar, el matrimonio históricamente viene ligado a la idea de familia, de protección por eso… muchos derechos que tenes si te casas buscan juntamente cuidar el núcleo familiar, como verás.
Es muy recurrente ver como los abuelos y abuelas que se hacen cargo, del día a día, problemática, salud, educación y les dan un hogar a sus nietos.
Así lo afirmó el abogado Gabriel Filippini tras finalizar la audiciencia imputativa para los cinco acusados por el asesinato de Sofia Delgado de 20 años. "Los imputados buscaron en redes sociales la forma en que le iban a dar muerte a Sofi y así lo llevaron a cabo, con la misma modalidad que buscaron en Internet, con ataduras de manos y piernas de una mujer joven en contexto de vulnerabilidad".
El Gobierno Nacional formalizó, a través del Boletín Oficial, el cronograma de feriados nacionales para el año 2025. Como novedad, los feriados puente serán reemplazados por días no laborables, dejando en manos de los empleadores la decisión de trabajar o no en esas fechas.
El procedimiento se realizó en la tarde de ayer en la zona de calles Gálvez e Independencia de Roldán donde se identificó a los ocupantes de un vehículo Volkswagen Bora. Durante la intervención, se identificó a cuatro personas, tres oriundas de Córdoba y una de Carcarañá. En el automóvil se encontraron y secuestraron veinte teléfonos celulares de distintas marcas y modelos, además de una suma de $350.000 en efectivo.
El sujeto de 24 años, fue aprehendido en las inmediaciones de Richieri y Presidente Roca de San Lorenzo. Tras una requisa secuestraron dentro d euna mochila dos caños de bronce de aproximadamente dos metros de largo cada uno. Momentos después, se informó que una mujer de 76 años, domiciliada en Richieri al 1000, había denunciado el robo de caños de bronce de su vivienda.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 12,5% para el período octubre-diciembre de 2024. El aumento será abonado en tres tramos acumulativos: un 4% en octubre, otro 4% en noviembre y un 4% en diciembre, sumando un incremento total de 12,48%. Además, las partes acordaron un bono de fin de año no remunerativo de $150.000, que será pagado en seis cuotas de $25.000 cada una.