La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de 45 días al trabajador. La Dr. Pizzichillo te asesora sobre lo que tenés que saber con respecto a tus vacaciones.
Legal05/02/2022
La Lupa Medios
Empezando por el principio, relacionamos las vacaciones con el verano, lo cierto es que el período legal que determina la ley de contrato de trabajo 20.744 comienza el 1ro de octubre y se extiende hasta el 30 de abril del año siguiente.
Esto es muy importante, porque si bien las vacaciones son un derecho del que gozan todos los trabajadores, otorgado por la ley de Contrato de trabajo, es el empleador quien decide, dentro del plazo establecido, la época de otorgamiento. Para eso tu empleador te tiene que avisar por escrito cual es la fecha de inicio y con una antelación de no menos de 45 días.
Si tu empleador no te avisa, podes decidir vos sobre tus vacaciones, pero siempre tenés que avisar por escrito. La forma correcta es por medio de un telegrama laboral. No te preocupes, ¡es gratuito!
Básicamente, en el telegrama tenés que dejar dicho que como el no te aviso de tus vacaciones, las vas a tomar de tal fecha a tal fecha. Siempre tenés que avisar que día concreto vas a retomar tus tareas habituales. De esta forma estas actuando bajo la ley, y no se puede tomar como una mala fe o mala conducta de tu parte, hablando dentro de tu rol como trabajador.
¡Espero que te haya sido útil!
Recorda que cuando te asesoras legalmente, siempre ganas tiempo.
En su columna legal de esta semana la Dra. Pamela PIzzichillo te asesora sobre divorcio, si estás pasando por esta situación seguramente tendrás muchas dudas que evacuar, siempre que te asesoras ganas tiempo.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenes que invocar una causa para poder llevarlo adelante. La Dr. Pizzichillo te asesora sobre esta decisión.....
Tengo una buena noticia para contarte, hoy en día no es necesario contar con la decisión de tu ex pareja para poder divorciarte. Esta situación no impide que tu tramite de divorcio pueda avanzar.
Si estas en esta situación, tengo para contarte que no necesitas esperar un tiempo para pedirlo y tampoco tenés que invocar una causa para poder llevarlo adelante.
Esta manera clandestina que tiene el empleador de pagar al trabajador, es severamente penalizada por la justicia, entendiendo que pagar en negro perjudica enormemente al empleado en varios aspectos.
En esta columna legal la Dra. Pamela Pizzichillo te asesora sobre divorcio. Hay más de una forma en que podés realizarlo: DIVORCIO CONJUNTO y DIVORCIO EXPRESS ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
En primer lugar, el matrimonio históricamente viene ligado a la idea de familia, de protección por eso… muchos derechos que tenes si te casas buscan juntamente cuidar el núcleo familiar, como verás.
Es muy recurrente ver como los abuelos y abuelas que se hacen cargo, del día a día, problemática, salud, educación y les dan un hogar a sus nietos.
El Gobierno Nacional formalizó, a través del Boletín Oficial, el cronograma de feriados nacionales para el año 2025. Como novedad, los feriados puente serán reemplazados por días no laborables, dejando en manos de los empleadores la decisión de trabajar o no en esas fechas.
El procedimiento se realizó en la tarde de ayer en la zona de calles Gálvez e Independencia de Roldán donde se identificó a los ocupantes de un vehículo Volkswagen Bora. Durante la intervención, se identificó a cuatro personas, tres oriundas de Córdoba y una de Carcarañá. En el automóvil se encontraron y secuestraron veinte teléfonos celulares de distintas marcas y modelos, además de una suma de $350.000 en efectivo.
El sujeto de 24 años, fue aprehendido en las inmediaciones de Richieri y Presidente Roca de San Lorenzo. Tras una requisa secuestraron dentro d euna mochila dos caños de bronce de aproximadamente dos metros de largo cada uno. Momentos después, se informó que una mujer de 76 años, domiciliada en Richieri al 1000, había denunciado el robo de caños de bronce de su vivienda.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 12,5% para el período octubre-diciembre de 2024. El aumento será abonado en tres tramos acumulativos: un 4% en octubre, otro 4% en noviembre y un 4% en diciembre, sumando un incremento total de 12,48%. Además, las partes acordaron un bono de fin de año no remunerativo de $150.000, que será pagado en seis cuotas de $25.000 cada una.
La familia y amigos de José Calderón, trabajador y padre de familia, encabezaron una emotiva movilización en San Lorenzo para exigir justicia por su muerte, ocurrida tras agonizar durante 28 días debido a una golpiza sufrida al intentar detener una pelea en un cumpleaños. Maira, su esposa, reclamo destacando que no solo buscan que las tres personas detenidas enfrenten las consecuencias legales, sino también que todos los implicados, incluidos los menores de edad, sean juzgados. “Esto no puede quedar así. Las leyes están mal. No porque tengan 14, 15 o 17 años tienen derecho a hacer lo que hicieron. Encubrir lo ocurrido es igual que matar", señaló.