Conciliación obligatoria ante el paro aceitero por el conflicto salarial en Vicentín

A partir de las 6 horas de la mañana de este miércoles 12 de marzo, en todas las plantas y puertos aceiteros del país iniciaremos una medida de fuerza conjunta de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo ante la falta de acuerdo en la negociación colectiva salarial aceitera, el incumplimiento salarial de Vicentin SAIC y el incumplimiento de los derechos laborales en Explora SA Puerto San Martín.

La agroexportadora Vicentín, emblema en la producción de subproductos oleaginosos, atraviesa un nuevo capítulo de su profunda crisis financiera. El pasado viernes, durante una reunión informativa y conciliatoria, la empresa anticipó dificultades para abonar la totalidad de los sueldos, situación que fue confirmada ayer mediante un comunicado oficial. La firma anunció que este lunes 10 de marzo se acreditará únicamente el 30% del neto salarial, aclarando que la prioridad será completar el pago "a medida que se reciban fondos anticipados provenientes de los fazones".

La Delegación de AMSAFE San Lorenzo lanzó un fuerte reclamo dirigido al Ministerio de Educación ante las precarias condiciones edilicias que enfrentan numerosas escuelas de la región, las cuales se han visto agravadas por la intensa ola de calor de las últimas semanas.

El Frente Gremial de las Universidades convocó a un paro nacional de 48 horas para los días 17 y 18 de marzo, en defensa del salario y de las universidades públicas. La medida fue impulsada por COAD tras la votación docente, en un contexto donde el poder adquisitivo de los salarios universitarios atraviesa su peor crisis en cuatro décadas, dejando a más de la mitad de los docentes por debajo de la línea de pobreza.

La delegación de Amsafe San Lorenzo volvió a exigir la urgente intervención del Gobierno provincial para garantizar condiciones dignas en las escuelas, luego de que las intensas lluvias dejaran en evidencia el deterioro de la infraestructura escolar en la región. “Las condiciones de los edificios reflejan la importancia que los gobernantes le dan a la educación”, remarcaron desde Amsafe.

Este miércoles los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales establecieron un acuerdo salarial por los meses de Enero y Febrero, y de incremento de las Asignaciones Familiares. El incremento salarial consiste en un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, y consiste en un aumento del 3,1% por el mes de Enero y de 1,9% en Febrero de 2025. El incremento es remunerativo y bonificable.

La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) resolvió continuar con las medidas de fuerza y ​​llevar al Plenario de CONADU la propuesta de un paro de una semana completa , la opción más votada en la consulta realizada en la Universidad Nacional de Rosario. Del total de 1.982 docentes que participaron en la votación, el 80,5% se pronunció a favor de sostener el plan de lucha, mientras que la opción de un paro total por una semana obtuvo el 36,7% de adhesión, superando a las alternativas de 24, 48 y 72 horas.

La decisión fue similar a la de UPCN. De este modo, los dos gremios de la administración central del Estado provincial cerraron un acuerdo de paritarias por el primer trimestre de 2025.