Se realizará a través de un concurso de ingresos con convocatoria abierta a postulantes externos. La convocatoria debe responder a una necesidad organizacional y no solo a la existencia de una vacante.
El Gobierno pone fin al ingreso de personal a la EPE por vínculos hereditarios
El ministro de Desarrollo Productivo de la Provincia remarcó que “queremos una EPE transparente, austera, donde se termine con los privilegios” al brindar detalles de las nuevas condiciones para la contratación de personal en la empresa santafesina. La conferencia de prensa se desarrolló este lunes en la Sala Walsh de la Sede de Gobierno de Rosario.
Provincial11/11/2024La Lupa MediosEste lunes el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, informó sobre la nueva metodología de contratación de personal en la Empresa Provincial de la Energía (EPE). La conferencia de prensa se desarrolló este lunes en la Sala Walsh de la Sede de Gobierno de Rosario.
Cabe destacar que la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro lleva adelante un proceso de control y modernización en la EPE en el que, entre otras medidas, propone que el sistema de ingreso de personal sea abierto y transparente, basado en principios de competencia, antecedentes e idoneidad.
Al respecto, Puccini informó la nueva modalidad de ingreso a la EPE que se enmarca “en un ordenamiento del Estado, mucho más eficiente, más transparente, también más austero, y que termine con los privilegios” Según el ministro, para lograrlo “había que terminar con una metodología de ingreso que estaba más atada a siglos anteriores, que es la prerrogativa de sangre, y no por una planificación estratégica del puesto que se necesite, y fundamentalmente, por el dedo de los gremios”.
El nuevo sistema implica concursos abiertos y públicos, donde la inscripción se realiza de manera online, y habrá una junta evaluadora integrada por el Ministerio de Desarrollo Productivo y el directorio de la EPE. Luego explicó que, si bien existe un Convenio Colectivo de Trabajo (235/97 “E”-Art. 13) que avala la actual metodología de ingreso, “la Constitución Nacional, en su artículo 16, y también la provincial, habilita que todos los ciudadanos están en igualdad de condiciones para entrar a una empresa del Estado. La elección debe ser por idoneidad”.
Por otro lado, explicó que la nueva metodología de selección de personal implica una nueva planificación en la ocupación de las vacantes: “Faltaba un cargo y automáticamente se reemplazaba. Sucedía en cualquier lugar de la provincia. Pero en los años que vienen, muchas de las operaciones van a estar monitoreadas en un Centro de Control, que puede ser la ciudad Rosario o la ciudad de Santa Fe. Entonces, los puestos que se reemplacen saldrán de ese diagnóstico, no simplemente porque una persona dejó su cargo”.
Tecnología para una empresa más eficiente
“Hacer eficiente una empresa también tiene que ver con esto. Desde que ingresamos, tomamos medidas importantes dentro de la empresa”, destacó el funcionario y mencionó algunas de ellas: “La colocación de GPS en toda una flota de vehículos, más de 1.200 vehículos que no tenían una georreferenciación donde trabajaban.
Hemos colocado GPS con un cruce, con un sistema que es ‘YPF en ruta’. Ese cruce ya nos está dando disminuciones de consumo de un 7 %, además de control de las licitaciones de servicios. Para dar un ejemplo, con la contratación del servicio de seguridad, hemos ahorrado 1.000 millones de pesos, un 25 % menos. También hemos colocado telemedidores para los grandes usuarios”.
Asimismo, Puccini explicó que se incorporarán “228 equipos en todas las sucursales de la EPE para el control del ingreso del personal, con huellas biométricas y reconocimiento facial”. “Eso lo hace cualquier empresa privada y lo tiene que hacer la EPE. Estas cosas no son en contra de los trabajadores, es hacer eficiente a la empresa en el servicio que presta, que lo pagan todos los santafesinos”, agregó.
Terminar con los privilegios
Sobre el final, el ministro anunció: “Hoy mismo estoy mandando una nota al directorio de la empresa para que ponga en revisión absolutamente todos los privilegios y beneficios que también están contenidos en un convenio colectivo, que es legal, pero que a nuestro entender ha perdido legitimidad con el paso del tiempo”.
Ejemplificó con que “hay un bono anual por eficiencia. Toda empresa tiene un bono anual para sus empleados, pero eso debe ser medido con una evaluación de desempeño”.
Adelantó que “muchos trabajadores de la EPE creen que están bien estas medidas, porque nosotros tenemos que diferenciar al buen trabajador del que hace una avivada. Por ejemplo, en horas extras, hace dos o tres años que se están pagando 1.725.000 horas extras. No sabemos hoy cuál es parámetro, pero es constante lo que se está pagando. Y cuando uno revisa el detalle, se encuentra con que hay personas que están cumpliendo el doble de lo que está estipulado por el propio directorio, 960 horas, y había más de 500, 600 empleados que cubren 1.800 horas”.
Cococcioni: “Vamos a cuidar al máximo lo logrado en estos 11 meses para que los rosarinos puedan seguir viviendo con tranquilidad”
El ministro de Justicia y Seguridad, Pablo Cococcioni, se refirió a la investigación en curso y el trabajo conjunto que se lleva adelante con Nación para el esclarecimiento del doble homicidio de Andrés Bracamonte y Daniel Attardo ocurrido el sábado en Rosario.
Pullaro: “Vínculos destina recursos a construir mejores niveles de seguridad pública”
Así lo señaló el gobernador durante la entrega de más de 191 millones de pesos a municipios, comunas e instituciones civiles de los departamentos Rosario, San Martín, San Lorenzo y Caseros. “Las políticas de seguridad se están articulando de manera estructural, y eso nos va a permitir no retroceder nunca más en la provincia de Santa Fe”, resaltó.
Auditoría a comedores: los controles permiten a Provincia reinvertir hasta $ 250 millones mensuales en 180 nuevos convenios
El Gobierno provincial presentó los resultados del operativo orientado a dar orden, transparencia e institucionalización al servicio alimentario desde el Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano. Durante el proceso se detectaron irregularidades en 250 instituciones conveniadas dentro del programa Tarjeta Institucional, de las cuales el 50 % logró corregir su situación. Con los fondos recuperados de los espacios dados de baja, se establecieron 180 nuevos convenios.
Finalizó la labor de los brigadistas santafesinos en Villa Gesell por el derrumbe del hotel
Un equipo de más de 60 bomberos zapadores, voluntarios y rescatistas santafesinos regresan a la provincia tras ayudar en el retiro de escombros y búsqueda de víctimas en el Hotel Dubrovnik. “Hay un buen nivel de respuesta a la emergencia”, destacaron autoridades del Gobierno provincial.
Expo Empleo: más de 2.500 personas participaron de la feria que simplifica la búsqueda laboral
La Feria organizada por el Gobierno de la Provincia apuntó a vincular a empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo con personas en búsqueda de empleo. Se desarrolló este jueves en La Fluvial de Rosario. Participaron 140 empresas, 2.500 postulantes y hubo más de 1.400 búsquedas laborales activas. El 20 de noviembre se replicará la actividad en la ciudad de Santa Fe.
Nido: cuarto sorteo de los créditos hipotecarios de la Provincia, con la tasa de interés más baja del país
Más de 34.000 personas participaron este viernes del cuarto sorteo programa provincial, que en noviembre ya sumará con 840 beneficiarios. “Sabemos que son muchos santafesinos que están a la espera de acceder a su vivienda propia y estamos trabajando para concretar ese sueño”, señaló el secretario de Hábitat y Vivienda, Lucas Crivelli.
La EPE elimina los ingresos por parentesco e implementa concurso para ingresos
La Empresa Provincial de la Energía anunció un cambio trascendental en su sistema de ingresos: se eliminan los accesos por parentesco, una práctica vigente desde 1995. A partir de ahora, las vacantes se cubrirán exclusivamente a través de concursos públicos. El proceso de selección incluye dos etapas: una convocatoria pública para crear un banco de aspirantes y un examen escrito con evaluación de antecedentes y entrevista presencial.
"No sé si fue mi hijo", dijo la madre de Alejandro B. uno de los detenidos durante una entrevista en el Canal C5N. La mujer, que vive en la vivienda ubicada en calle Hipólito Yrigoyen al 2700 de San Lorenzo, donde se encontraron elementos relacionados con la investigación, comentó que no veía a su hijo desde hacía dos semanas y vinculó la situación con un problema de consumo de drogas.
La madre de Sofía Delgado exigió respuestas: "Quiero saber dónde está mi hija"
En el marco de una masiva marcha realizada en el centro de San Lorenzo, en la intersección de avenida San Martín y Urquiza, Claudina, la madre de Sofía Delgado, expresó su angustia y frustración. La manifestación, que reunió a decenas de personas exigiendo justicia y avances en la búsqueda de la joven de 20 años, donde siguió con los participantes dirigiéndose al edificio de la Unidad Regional XVII. Entre lágrimas y rodeada de manifestantes, Claudina hizo un llamado desesperado: "Quiero que me digan dónde está mi hija. Que se tomen 200 años, que investiguen, pero quiero saber dónde está mi hija".
El fiscal Carlos Ortigoza, a cargo de la investigación por la desaparición de Sofía Delgado, resolvió dejar detenidos a Alejandro José B. de 35 años y a Miranda L. de 29, quienes fueron aprehendidos durante un allanamiento en Pergamino. La joven de 20 años esta desaparecida desde la noche del 30 de octubre.
Caso Sofía Delgado: Secuestraron el auto negro que aparece en las cámaras de seguridad
Tras datos proporcionados a la investigación, el Fiscal interviniente Dr. Carlos Ortigoza libró tareas investigativas en un taller ubicado en calle Corrientes al 100 del barrio San Sebastián de Puerto General San Martín, en relación al hallazgo de un automóvil Peugeot 308 gris, de similares características al observado en imágenes de cámaras de seguridad, en el horario de las 23hs frente al domicilio de Sofía Delgado. Se solicitó el secuestro del mismo, levantamiento de rastros por parte de peritos y pericia comparativa con el vehículo visto en imágenes para corroborar que sea el mismo automóvil. La investigación continúa en curso con tareas investigativas en reserva.
El abogado defensor del detenido dijo que su cliente no tiene nada que ver con el caso Sofía Delgado
Pablo Primavera, defensor de la pareja aprehendida en Pergamino, dijo que su defendido y Sofía Delgado compartían un vínculo amoroso con drogas mediante. “Tuvieron un contacto el día que ella desapareció”, precisó. El abogado indicó durante luna entrevista a Cadena 3 Rosario, “Él es transportista del Cordón Industrial. Me entrevisté con ambos. Están incomunicados entre ellos. El masculino hace énfasis en que no tiene nada que ver con el crimen, sí tiene un vínculo previo, una relación eventual con la chica. Esta relación se daba a veces en el marco de algún consumo problemático de drogas. Era una relación amorosa. Y los detenidos son pareja, la mujer detenida está embarazada de 6 meses”.