Sadop aceptó la propuesta salarial de la provincia

Con el 65 por ciento de los votos las seccionales de Santa Fe y Rosario el gremio de docentes privados aceptó la propuesta salarial realizada por el Gobierno de Santa Fe. El Gobierno provincial había propuesto un 17 por ciento de aumento escalonado en tres cuotas, lo que significará una suba total del salario 52% durante 2021.
Gremiales06/10/2021La Lupa MediosLa Lupa Medios
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Con el 65 por ciento de los votos, delegados y delegadas de las seccionales de Santa Fe y Rosario del SADOP aceptaron la propuesta salarial realizada por el Gobierno de la provincia de Santa Fe con algunos reparos. Entre ellos se destaca adelantar el tramo del 2 por ciento previsto para el mes de enero, a fin de que los salarios cumplan con el objetivo principal de recomponer el poder adquisitivo. 

La necesidad económica fue el factor central para la aceptación, aunque la disconformidad por el modo en que se realizó la oferta y el escalonamiento de los montos fueron las críticas repetidas hacia el gobierno provincial. A ello se suman que los tiempos académicos y la altura del año, dificultan la realización de medidas de fuerza.

Además, en la aceptación se remarcó la importancia del logro de la conformación de la comisión para dar tratamiento a la implementación de los concursos y escalafones en las escuelas privadas de la provincia garantizando el derecho legítimo de las y los maestros a la carrera docente, como así también la comisión de seguimiento de casos de violencia de los que fuimos testigos y repudiamos absolutamente.

El Gobierno provincial había propuesto un 17 por ciento de aumento escalonado en tres cuotas, lo que significará una suba total del salario 52% durante 2021.

juan-manuel-pusineriLa Provincia ofreció un 17% de aumento salarial a los docentes

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Gremiales23/02/2026
Se trata de un incremento del 12,5 % para el primer semestre, la compensación del 3 % por el desfasaje de 2025 y el aumento del 50 % en el Suplemento Asistencial Hospitalario. El esquema incorpora un mínimo garantizado de $ 75.000 para enero -a liquidarse por planilla complementaria- y eleva ese piso a $ 170.000 mensuales desde febrero. La decisión se suma a la aceptación previa de UPCN y ATE en la administración central.