La Lupa Medios
En el marco de la reunión de la mesa paritaria municipal correspondiente a la Ley 9.996, representantes de los trabajadores rechazaron la propuesta salarial presentada por los intendentes y confirmaron un paro de 48 horas para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo.
Durante el encuentro, los jefes comunales mantuvieron su postura de aplicar los mismos porcentajes ofrecidos por el Gobierno provincial en la paritaria central, pero sin incluir la garantía salarial mínima que sí percibirán los trabajadores provinciales.
Desde el sector sindical cuestionaron esta decisión al considerar que perjudica directamente el ingreso de los empleados municipales y comunales, ya que el mínimo garantizado para los agentes provinciales alcanza los 170.000 pesos, cifra que no fue contemplada en la propuesta trasladada a los municipios.
El ofrecimiento contempla un incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera:
2,6% en enero (ya abonado)
2,6% en abril
3,3% en mayo
4% en junio
Además, incluye un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, compromiso asumido en la última reunión paritaria.
Desde el gremio señalaron que la oferta resulta insuficiente, ya que en algunos casos el aumento representaría unos 45.900 pesos en abril, lo que —según indicaron— dejaría a muchos trabajadores municipales por debajo de la línea de pobreza.
Ante este escenario, los representantes sindicales ratificaron la medida de fuerza por 48 horas, en rechazo a la propuesta y en reclamo de una mejora en la oferta salarial.
