Amsafe: Jornada de protesta por aumentos a jubilados y reclamos salariales

CTERA y AMSAFE convocaron a una Jornada Provincial y Nacional de Protesta el pasado  jueves 13 de marzo. La medida incluyó diversas acciones en toda la provincia, con el reclamo central de aumentos salariales tanto para docentes activos como para jubilados, además de la derogación de la nueva Ley de Jubilación que afecta al sector. En la Delegación San Lorenzo, la protesta se visibilizó con una clase pública frente al ISP N.° 22 “Maestro Addad”, en Fray Luis Beltrán, a partir de las 19 h.

Gremiales15/03/2025La Lupa MediosLa Lupa Medios
docentes amsafe
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CTERA y AMSAFE convocaron a una Jornada Provincial y Nacional de Protesta el pasado  jueves 13 de marzo. La medida incluyó diversas acciones en toda la provincia, con el reclamo central de aumentos salariales tanto para docentes activos como para jubilados, además de la derogación de la nueva Ley de Jubilación que afecta al sector.

En la Delegación San Lorenzo, la protesta se visibilizó con una clase pública frente al ISP N.° 22 “Maestro Addad”, en Fray Luis Beltrán, a partir de las 19 h.

Definiciones sindicales rumbo a las elecciones en AMSAFE

El miércoles 12 de marzo, en la sede sindical de Porteau 369, de AMSAFE San Lorenzo, se llevó a cabo una asamblea departamental con el fin de constituir la junta electoral provincial y la Comisión Electoral departamental, de cara a las próximas elecciones del sindicato. Participaron de la asamblea docentes de toda la delegación.

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AMSAFE San Lorenzo en el 8M: lucha y reflexión

El 8 de marzo, AMSAFE San Lorenzo participó de la jornada organizada por la Multisectorial de Mujeres del Cordón, en el marco del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. La actividad puso el foco en la sobrecarga laboral, la desigualdad de género y los recortes de derechos.

El sindicato también presentó una revista elaborada por docentes de toda la provincia para abordar la fecha con material de reflexión y debate en las escuelas. Está disponible en las redes sociales de AMSAFE.

Inicio de año: plan de lucha y organización

En este inicio de año, la docencia organizada en AMSAFE, debatió, votó, realizó medidas de fuerza, movilizaciones, reclamos, todas acciones que forman parte del plan de lucha de la docencia organizada en el sindicato. 

También se dispusieron recursos económicos y de organización de la Delegación San Lorenzo, para entregar a cada afiliado/a un obsequio.

Las y los trabajadores de la educación continúan enseñando, resistiendo, luchando y soñando.

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El encuentro tuvo lugar en la sede gremial de calle Porteau, donde tras un intenso debate surgieron dos mociones, ambas con posturas de rechazo a la oferta oficial. La primera propone un paro de 24 horas el lunes 13 de mayo y una jornada provincial de protesta el miércoles 15. La segunda plantea desobligaciones y asambleas entre las 10 y las 14 horas durante los días 12, 13 y 14 de mayo, además de una nueva asamblea evaluativa con desobligación los días 19, 20 y 21 del mismo mes.

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Provincia también ofreció a los docentes una compensación por los meses anteriores y un 8 % de aumento trimestral

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Los ministros Goity y Olivares presentaron la propuesta oficial, que se divide en tres tramos: 3 % correspondiente al mes de abril (a liquidarse por planilla complementaria), 2,6 % en mayo y 2,4 % en junio; con un piso garantizado de $ 75.000 cada mes. La oferta incluye una compensación para aquellos docentes cuyos haberes en el primer trimestre no hayan llegado a cubrir el índice de inflación.

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Rodrigo Alonso "Esta propuesta está muy lejos de nuestras expectativas"

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El Secretario General de AMSAFE, Rodrigo Alonso, brindó una conferencia de prensa en la que expresó el profundo descontento del gremio docente con la reciente propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La misma contempla aumentos del 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio, sobre la base del salario de marzo, y un garantizado de $75.000 únicamente para trabajadores activos.

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Provincia ofreció a los estatales una compensación por meses anteriores y un aumento trimestral del 8 %

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Se realizaron esta mañana nuevas reuniones paritarias con representantes gremiales de la administración central. La propuesta del Gobierno Provincial incluye una suba salarial total del 8 % distribuida en tres tramos: 3 % en abril, 2,6 % en mayo y 2,4 % en junio, con un piso garantizado de $ 75.000 para todos los trabajadores, y una compensación para aquellos empleados que en el primer trimestre no hayan llegado a cubrir el índice de inflación.

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