Docentes de gestión privada en Santa Fe aceptan la propuesta salarial en un clima de descontento

La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) resolvió continuar con las medidas de fuerza y ​​llevar al Plenario de CONADU la propuesta de un paro de una semana completa , la opción más votada en la consulta realizada en la Universidad Nacional de Rosario. Del total de 1.982 docentes que participaron en la votación, el 80,5% se pronunció a favor de sostener el plan de lucha, mientras que la opción de un paro total por una semana obtuvo el 36,7% de adhesión, superando a las alternativas de 24, 48 y 72 horas.

La decisión fue similar a la de UPCN. De este modo, los dos gremios de la administración central del Estado provincial cerraron un acuerdo de paritarias por el primer trimestre de 2025.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) rechazó la oferta del Gobierno provincial y convocó a un paro para el lunes 24 de febrero, día en que debía comenzar el ciclo lectivo. La medida fue votada por amplia mayoría: el 83% de los afiliados rechazó la propuesta, mientras que solo el 4% la aceptó y el 13% votó en blanco.

La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció un paro docente nacional para los días 24 de febrero y 5 de marzo , en reclamo de la falta de diálogo con el Gobierno para establecer un piso salarial. Desde la Confederación de Educadores de Argentina (CEA) señalaron que la decisión es consecuencia de la falta de Falta de respuesta oficial. “No nos queda otro camino”, afirmó su secretario general, Fabián Feldman.

La Unión del Personal Civil de la Nación ( PCN), el gremio conaceptar la oferta salarial del Gobierno provincial para eprimer trimestre de 2025. Con el 55% de los votos a favor , UPCN se convirtió en el primer gremio en aceptar la propuesta.

En la Asamblea Departamental de ayer, los docentes de AMSAFE San Lorenzo debatieron y presentaron tres mociones, todas de rechazo a la oferta salarial en la paritaria.

La propuesta consiste en un incremento salarial del 5 % para el total del primer trimestre del año, con un mínimo garantizado de $ 50.000, para el mes de enero; y de $ 70.000 para febrero. La ministra Ciancio destacó el “gran esfuerzo que estamos haciendo desde el Gobierno de la Provincia para llegar a esta propuesta y seguir trabajando para lograr un acuerdo”.

La propuesta totaliza un 5 % a cobrar en el mes febrero, al igual que la hecha a la administración central. Incorporando las sumas garantizadas -tal como también se propuso al resto de los estatales-, por los meses de enero y febrero, el incremento al sector docente promedia un 9,5 % respecto al mes de diciembre -al igual que la propuesta realizada a los gremios UPCN y ATE por la mañana-.