Los docentes votan si aceptan o no la oferta salarial que hizo el gobierno provincial

La empresa no acató lo dictaminado durante la conciliación obligatoria impidiendo el ingreso, durante el día 16 de octubre, de los trabajadores a la planta para retomar sus puestos de trabajo y la producción, desoyendo la resolución ministerial de retrotraer la situación al estado anterior al anuncio del cierre. Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos, sostienen que “Es manifiesta la postura de la empresa de entenderse por encima de la Ley, por encima del gobierno, ni que decir, por encima de los trabajadores".

La Justicia de Santa Fe rechazó el pedido de Amsafe para declarar inconstitucional la ley de reforma previsional de la provincia. El gremio docente había cuestionado la constitucionalidad de la ley 14.283, argumentando que afectaba los derechos de docentes activos y jubilados, además de señalar irregularidades en el proceso de votación en la Cámara de Diputados.

Durante la tarde del día de ayer, el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria para la situación que están atravesando los trabajadores de DOW Química en Puerto General San Martín. Al no haber conciliación entre las partes, el Ministerio dicta la conciliación pero la empresa se mantiene en la postura de no acatar la ley argentina, impidiendo el ingreso de los trabajadores a la planta.

La oferta salarial, presentada la semana pasada, consiste en un aumento del 12 por ciento, fraccionado en un 6% para octubre, un 3% en noviembre y otro 3% en diciembre. A pesar de la aceptación, los docentes reiteraron sus reclamos sobre la deuda salarial de 2023, la derogación del presentismo y la reforma jubilatoria, entre otros puntos críticos. Lucero destacó que "es una mala lectura del gobierno creer que este resultado implica una ratificación de sus políticas". Según el dirigente sindical, la aceptación refleja más una situación de desesperación ante un "ajuste brutal y promesas extorsivas" que una verdadera conformidad con las medidas gubernamentales.

Este viernes 11 de octubre por amplísima mayoría, con el voto de más de 21.789 compañeros y compañeras, de los cuales 20.395 fueron por el rechazo de la propuesta que hiciera el Gobierno de la Provincia en el ámbito de la Paritaria Docente. En la resolución se subrayó, entre otros temas, que dicha propuesta es totalmente insuficiente y no compensa la pérdida salarial frente a la inflación, que los compañeros y compañeras jubilados no cobrarían el aumento simultáneamente con los activos y que no resuelve los temas pendientes, como el incumplimiento del acta paritaria que establecía la convocatoria a traslado y concurso en IPE.

Así lo señaló el ministro de Economía Pablo Olivares luego del encuentro con los sindicatos. “Completaremos así un incremento salarial durante todos los meses del año” señaló. Los salarios de los trabajadores provinciales serán un 124,3% mayores respecto a los de diciembre 2023, se informó.

El Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU) se reunieron en Buenos Aires con Pablo Moyano, secretario general de la Confederación General del Trabajo Nacional(CGT) quien manifestó su respaldo al gremio, comprometiéndose a defender la industria nacional y los puestos de trabajo.

Esta mañana, el Sindicato de Vigiladores Privados del departamento San Lorenzo (SUTRAVIP) se manifestó en las puertas de Consultores de Empresas, que es parte la firma Óptima, ubicado en avenida San Martín y 3 de febrero, tras el despido de diez trabajadores que prestaban servicios para una empresa tercerizada en AGD Timbúes. A la medida también se sumó el Sindicato de Conductores de Remises (SI.CO.RE) quienes informaron que los despidos también afectaron al sector de remises, ya que la empresa de transporte "Pronto", encargada del traslado de personal de vigilancia, perdió varios contratos, lo que derivó en la pérdida de fuentes laborales para los conductores.