La Lupa Medios
El secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, calificó la oferta como “totalmente insuficiente”, al señalar que no contempla cláusula de actualización y consolida una pérdida acumulada del 33% del salario frente a la inflación.
Según explicó, la propuesta oficial prevé una recomposición del 3% y se apoya en suplementos y montos no remunerativos que generan desigualdades, como sumas garantizadas solo para docentes activos o fondos nacionales vinculados a extensión horaria. También cuestionó los incentivos y pagos por capacitación, al advertir que “no tienen continuidad garantizada” y no impactan en el salario real.
Alonso detalló que, de acuerdo al acta paritaria, un maestro que recién se inicia percibiría en junio $1.037.205,23, cifra que —según sostuvo— difiere de los números difundidos oficialmente.
Acciones locales del 23 al 27 de febrero
Actividades en plazas de toda la provincia el 25 de febrero
Paro de 24 horas el 2 de marzo
Instalación de una Carpa Blanca que recorrerá los 19 departamentos
Desde AMSAFE ratificaron además la continuidad del plan de lucha en unidad con la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina.
