La Lupa Medios
La FESTRAM alcanzó un nuevo acuerdo paritario en el marco de la Ley 9.996, que establece una recomposición y aumento salarial para trabajadores municipales y comunales de toda la provincia.
El entendimiento contempla una recomposición del 3% correspondiente a 2025, aplicada sobre los salarios de enero de 2026, y un incremento acumulativo del 12,9%, que se abonará en tramos:
De esta manera, el incremento total entre enero y mayo de 2026 alcanzará el 19,30%, con carácter remunerativo y bonificable.
En cuanto al salario mínimo garantizado, se establecieron los siguientes valores:
Con el adicional por presentismo, el sueldo mínimo de bolsillo llegará a $1.065.000 en mayo.
Además, el acuerdo incluye que no se aplicarán descuentos por medidas de fuerza impulsadas por el gremio, y en caso de haberse realizado, deberán ser reintegrados.
Por último, se definió que los aumentos también serán trasladados a jubilados y pensionados de las cajas municipales y provinciales.
