La Lupa Medios
1# se presume que hay contrato de trabajo
En caso de duda, se cree que trabajas. Se puede demostrar la “relación de trabajo”. Esta es el vínculo real que tenes con tu jefe cuando trabajas.
Te cuento de que se trata la relación de trabajo es justamente el vínculo con tu jefe donde el te daba tareas, cumplías horarios y todo eso lo hacías sin realizar en ese tiempo ninguna actividad personal. Además, tiene una fuerza similar al contrato de trabajo pero te obliga a demostrar esta situación. La buena noticia es que tenes muchos medios para demostrar esto, testigos, fotos, recibos que te hayan dado por tu trabajo.
Con esto lo que te quiero decir es que cuando trabajas, haces una actividad de intercambio de las tareas que te manda a hacer tu jefe y a cambio de dinero, porque jamás se presume que el trabajo es gratuito. ¡Esto se puede reclamar y con todos los derechos al igual que una persona que tiene contrato de trabajo!
2# se presume que continua el contrato de trabajo. Si hay duda sobre si se termino o no. Tenes las de ganar si tu jefe busca justificar que no hay un vínculo laboral con el. Hay una suerte de beneficio para el trabajador, por la cual se le va a creer si el afirma que no termino el trabajo que ejercía, sea con contrato o no.
3# Si el empleador no responde ante tu reclamo, se afirma todo lo que vos decís.
Así de esta forma, el derecho argentino busca resguardar tus derechos como trabajador. Si tu jefe no se presenta a negar todo lo que vos le afirmas, se declara como verdadero todo lo que decís contra el y sobre la relación laboral o contrato laboral.
