La EPE elimina los ingresos por parentesco e implementa concurso para ingresos

La Empresa Provincial de la Energía anunció un cambio trascendental en su sistema de ingresos: se eliminan los accesos por parentesco, una práctica vigente desde 1995. A partir de ahora, las vacantes se cubrirán exclusivamente a través de concursos públicos. El proceso de selección incluye dos etapas: una convocatoria pública para crear un banco de aspirantes y un examen escrito con evaluación de antecedentes y entrevista presencial.

Provincial06/11/2024La Lupa MediosLa Lupa Medios
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La Empresa Provincial de la Energía (EPE) de Santa Fe anunció un cambio trascendental en su sistema de ingresos: se eliminan los accesos por parentesco, una práctica vigente desde 1995. A partir de ahora, las vacantes en la EPE se cubrirán exclusivamente a través de concursos públicos.

Hugo Marcucci, presidente del directorio de la empresa, informó que ya está en proceso de firma la resolución que establece este nuevo mecanismo de selección. El proceso de selección incluye dos etapas: una convocatoria pública para crear un banco de aspirantes y un examen escrito con evaluación de antecedentes y entrevista presencial.

Esta medida implica la derogación de dos artículos del convenio colectivo del Sindicato Luz y Fuerza, que permitían la incorporación a través de una bolsa de trabajo sindical y el ingreso de familiares de empleados fallecidos. La decisión busca promover la transparencia y equidad en el acceso a los puestos de trabajo, dejando atrás una práctica que garantizaba sueldos privilegiados en el sector energético estatal.

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