Se realizó la reunión de la Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe Ley 9996 – donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial del 13% en Abril, 8% en Mayo y 7% en Junio, fijado sobre los salarios de enero 2024.
Gremiales23/05/2024
La Lupa Medios
Se realizó la reunión de la Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe Ley 9996 – donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial del 13% en Abril, 8% en Mayo y 7% en Junio, fijado sobre los salarios de enero 2024.
De esta manera, con el acta firmada los salarios de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia acumulan un incremento del 81% para el primer semestre del año.
El aumento se suma a la política salarial vigente y por el mismo se garantiza que ningún trabajador percibirá con los haberes de mayo un incremento inferior a los $ 85.061 respecto al último salario percibido.
El acuerdo lleva el monto del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $415.296 en Abril; $435.311 en Mayo y $452.823 en Junio.
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
La discusión salarial continuará el 18 de Julio con una nueva reunión de la Mesa Paritaria donde las partes avanzarán sobre el segundo semestre.
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este lunes un amparo sindical ante la Justicia para frenar el decreto 340/2025, que —según denuncian— restringe el derecho constitucional a huelga. La acción judicial fue presentada ante el Juzgado Nacional del Trabajo Nº 3, a cargo de la jueza Moira Fullana.
Durante la jornada, las y los docentes distribuyeron materiales informativos y dialogaron con vecinos y vecinas sobre la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial, exigiendo una urgente convocatoria a paritarias.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) anunció un paro total de actividades por 48 horas, previsto para el miércoles 28 y jueves 29 de mayo, tras el rechazo unánime a la propuesta salarial presentada por los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales en la última reunión paritaria. El plan de lucha incluirá movilizaciones en distintas localidades de la provincia, cuya organización quedará a cargo de las regionales que integran la Federación.
Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), nucleados en el gremio Coad, realizarán un paro de 48 horas los días lunes 19 y martes 20 de mayo, en reclamo de una recomposición salarial.
La protesta acompañó la presentación de un amparo ante la Corte Suprema de Justicia de la Provincia, donde se solicitó la derogación de la Reforma Previsional impulsada por el gobierno provincial, por considerar que afecta derechos adquiridos de trabajadoras y trabajadores de la educación.
En el marco del paro provincial convocado por AMSAFE, docentes del Departamento San Lorenzo realizaron este martes 14 de mayo una Marcha de las Antorchas para reclamar mejoras laborales y expresar su rechazo al maltrato por parte del Gobierno provincial.
El Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de FESTRAM resolvió este martes un paro total de actividades para el próximo viernes 16 de mayo, ante la falta de avances en la negociación salarial. La medida se adoptó tras una nueva reunión paritaria sin resultados concretos y será implementada por cada sindicato en su respectiva jurisdicción.
Este 12 de mayo, a las 10 de la mañana y en el marco del Día de la Enfermería, el personal del Hospital Eva Perón de Granadero Baigorria no celebrará, sino que se movilizará en una jornada de lucha para visibilizar la crítica situación que atraviesan debido al ajuste implementado por el gobierno provincial de Maximiliano Pullaro. La política de “déficit cero”, respaldada por las direcciones hospitalarias y el silencio de las burocracias sindicales, ha dejado al hospital con un faltante estructural de 55 enfermeros y enfermeras, lo que afecta directamente la atención en todas las salas.
La joven sanlorencina de 22 años padece una enfermedad poco frecuente y necesita una operación maxilofacial urgente. Su familia organiza un bingo solidario para juntar fondos, y también piden donaciones para el buffet.
En el marco del programa “Turismo para todos, en un solo lugar”, contiene el primer relevamiento exhaustivo de alojamientos, atractivos, servicios y circuitos accesibles en todo el territorio santafesino, con el objetivo de garantizar el derecho a la accesibilidad para personas con discapacidad y movilidad reducida. “El turismo es un derecho que debe integrar, buscando la igualdad de oportunidades”, indicó la secretaria del área, Marcela Aeberhard.
La firma implementa un sistema biométrico, eliminando las planillas tradicionales. Con 258 equipos instalados en 216 puntos, la medida busca mejorar la eficiencia, optimizar recursos y garantizar mayor transparencia en la gestión del personal.
Se trata de un delincuente de 20 años que fue aprehendido en la zona de calle Falucho al 900 de San Lorenzo.
En el Aeroclub San Lorenzo se desarrolló la jornada “Defensores de nuestros cielos”, un impactante despliegue de exhibiciones aéreas y en tierra, charlas y actividades en vivo. El evento fue organizado por la Municipalidad y la institución aeronáutica a partir de una iniciativa del concejal Gustavo Oggero. Participaron más de mil alumnos de escuelas de la ciudad.