La Lupa Medios
El Gobierno provincial presentó este mediodía una nueva propuesta salarial a los gremios de la administración central que contempla un aumento salarial general del 46%.
La misma representa una mejora si se la compara con el ofrecimiento anterior, que se ubicaba a penas por encima del 41% en cuatro tramos, lo que había sido rechazado de plano.
La propuesta salarial consiste en un incremento salarial en el mes de marzo de una suba del 22% a pagarse con los haberes de marzo, y luego 8% de incremento en mayo, otro 8% en agosto y el 8% restante en septiembre, mes en el cual se volverían a sentar a negociar si las perspectivas inflacionarias superan esa cifra.
A esto se incorpora la cláusula de revisión en el mes de septiembre que nos permite llevar tranquilidad a los trabajadores dado que, si los índices inflacionarios se aceleran, contaremos con los mecanismos ya pautados para corregir ese desfasaje, señalaron desde los gremios.
