La Lupa Medios
En el Ministerio de Trabajo se firmó un acuerdo en el cual se estableció la forma de pago de las indemnizaciones que era uno de los conflictos y se pactó: aquellos que tengan menor antigüedad cobraban en una sola cuota, aquellos que tenían una mediana antigüedad iban a cobrar en tres cuotas y los de una antigüedad mayor en cinco cuotas.
Fue aceptado y firmado por Buyatti, luego se debía comenzar a firmar los convenios individuales y es de allí donde surge una nueva traba para los ex empleados de la firma.
La empresa en los convenios individuales, coloca una cláusula dónde le impide realizar luego de la firma del convenio a los empleados algún tipo de reclamo legal por la causa que fuere, cosa que no se había pautado de esa manera en el Ministerio, de hecho los empleados tienen cuestiones para reclamar fuera del pago de la indemnización que lo iban a empezar a judicializar en breve, como lo fué una diferencia salarial en el año 2020 y demás cuestiones a reclamar.
El acuerdo se firmaba para dar por terminado el conflicto del pago de indemnización y dejaría abierta la posibilidad a los empleados reclamen si fuera que existieran irregularidades o cualquier otra cuestión que deban hacerlo de manera judicial a la empresa Buyatti por los años trabajados en la misma.
Por su parte la empresa quiere librarse de ellos y de cuestiones legales como si fuera un combo en la firma del convenio por el pago de las indemnizaciones.
Dos cuestiones totalmente diferentes, a las que Buyatti quiere solucionar con el pago de las indemnizaciones, costa legal correspondiente a cada empleado por los años trabajados.
