La Lupa Medios
Mercado Pago se incorporó al mercado de administradoras del nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con el lanzamiento de MP FAL, un instrumento destinado a gestionar los recursos que las empresas deberán aportar para afrontar futuras indemnizaciones por despido y otras desvinculaciones laborales contempladas en la normativa.
El nuevo sistema entrará en vigencia el 1° de diciembre de 2026 y tendrá carácter obligatorio para los empleadores privados con personal registrado, con excepción de los sectores de la construcción y del personal de casas particulares.
El esquema establece aportes mensuales calculados sobre la base remunerativa de los trabajadores. Las empresas MiPyMEs con certificado vigente y determinadas entidades sin fines de lucro deberán contribuir con el 2,5%, mientras que para el resto de los empleadores privados la alícuota será del 1%.
Los recursos se acumularán en cuentas individuales a nombre de cada empleador y serán invertidos en instrumentos financieros autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). El dinero tendrá como destino exclusivo cubrir obligaciones derivadas de la finalización de relaciones laborales.
Cómo funcionará el fondo
Cada empresa podrá elegir la entidad encargada de administrar sus aportes. En el caso de Mercado Pago, la gestión estará a cargo de Mercado Pago Asset Management, mientras que Banco Industrial será la entidad depositaria.
La adhesión a MP FAL se realizará de manera digital y sin costo de ingreso. Los empleadores deberán registrarse en la plataforma, obtener un identificador de cuenta y validarlo posteriormente ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), mediante el servicio Simplificación Registral.
Una vez completado ese procedimiento, las contribuciones mensuales se derivarán automáticamente al fondo seleccionado.
El primer aporte corresponderá a los salarios devengados en diciembre de 2026 y se abonará en enero de 2027 a través del formulario F.931. Para utilizar los recursos acumulados, se establece un período de carencia de 12 meses consecutivos desde el primer aporte efectivo.
Qué pasará cuando se produzca un despido
Ante una desvinculación laboral, el empleador podrá utilizar el saldo acumulado para cubrir total o parcialmente la indemnización. Si decide recurrir al fondo, deberá presentar la documentación correspondiente y la administradora tendrá hasta cinco días hábiles para transferir el dinero directamente a la cuenta bancaria del trabajador.
La existencia de estos recursos no modifica la responsabilidad legal de la empresa: si el saldo resulta insuficiente, deberá completar el pago con fondos propios.
En cuanto a los costos, Mercado Pago informó que durante el primer año no cobrará comisión de administración. A partir del segundo año se aplicarán los cargos previstos en el reglamento, dentro del límite máximo del 1% anual establecido para el sistema.
