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title: "Empleados de comercio acordaron aumento salarial del 5,7% en tres cuotas, más un bono"
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description: "El incremento se distribuirá en tres tramos entre octubre y diciembre de 2026. Además, se abonará una suma extraordinaria en dos cuotas y las partes volverán a reunirse en enero para evaluar la evolución económica."
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date_published: "2026-10-28T19:34:00-03:00"
date_modified: "2026-10-28T19:37:23-03:00"
author_name: "La Lupa Medios"
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# Empleados de comercio acordaron aumento salarial del 5,7% en tres cuotas, más un bono

![empleo](/download/multimedia.normal.b688f76ab9380d91.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles, junto con el pago de una suma extraordinaria de $50.000.

El entendimiento fue firmado por FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

El incremento se aplicará sobre las escalas básicas del convenio colectivo de trabajo 130/75, tomando como referencia los valores de septiembre de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes en ese período.

### Cómo se pagará el aumento

La suba total del 5,7% se distribuirá en tres tramos del 1,9% cada uno:

- **Octubre de 2026:** 1,9%.
- **Noviembre de 2026:** 1,9%.
- **Diciembre de 2026:** 1,9%.

El acuerdo establece que los incrementos tendrán carácter remunerativo y no acumulativo.

### Un bono de $50.000 en dos cuotas

Además del aumento porcentual, se acordó una suma extraordinaria de carácter no remunerativo y no acumulativo por un total de $50.000, que se abonará en dos pagos de $25.000 cada uno.

El primero se liquidará junto con los salarios de octubre y el segundo con los de noviembre de 2026.

### Nueva revisión en enero

El acuerdo tiene vigencia desde el 1.º de octubre de 2026. Las partes también se comprometieron a volver a reunirse en enero de 2027 para analizar la evolución de las variables económicas.

Por otra parte, se aclaró que lo pactado no será vinculante para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas resultantes constituirán el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

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